PSICHOLOGINIS ĮVERTINIMAS
Tai pažintinių, asmeninių savybių, interesų ir gebėjimų nustatymas (įvertinimas), leidžiantis pažinti žmogų, jo galimybes ir resursus.
Vadovams - efektyvaus darbuotojo parinkimui
Pagal užsakovo duomenis sudaromas darbo vietos profilis, kurio keliami reikalavimai lyginami su kandidato duomenimis. Kandidato pageidaujamos asmeninės savybės vertinamos atliekant psichologinius testus. Gebėjimai vertinami taikant adaptuotą intelekto struktūros testą.
Planuojantiems savo darbinę karjerą /ieškantiems darbo
Atliekami testai išsiaiškinti gebėjimus ir dominuojančias sritis, nustatyti stipriąsias ir silpnąsias asmenines savybes veikloje ir bendravime, savo norų bei galimybių suderinimą. Psichologinio įvertinimo rezultatai aptariami su psichologu konsultacijos metu.
Moksleiviams - mokymosi profilio ir studijų krypties pasirinkimui
Atliekami testai nustatyti moksleivio profesinį kryptingumą, asmeninių sąvybių, charakterio ypatumus, intelektą bei profesinius interesus. Testų rezultatai aptariami konsultacijos metu (tėvams pageidaujant, jie gali dalyvauti kartu).
Visiems – savęs pažinimui ir supratimui
Atliekami testai įvertinti asmenines savybes, bendravimo ypatumus, atsparumą stresui, taip pat vidinių rezervų atskleidimą ir panaudojimo galimybes. Gauti tyrimo rezultatai aptariami su psichologu konsultacijos metu.
Rezultatai pristatomi ir aptariami susitikimo su užsakovu metu.
Klientai registruojami telefonu: 8 37 409270